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医院定岗定编是指根据医院功能需要定出每个科室的工作岗位，然后再结合岗位类别、岗位职责、工作量、工作效率等因素定出每个岗位的编制，即确定医院各级各类工作人员的数量、层次及其相互间的比例关系。
定岗定编是医院人力资源管理的主要手段之一，也是医院管理的重要组成部分。人员编制管理的根本目的，是为了实现医院的医疗、保健、预防、教学、科研等功能，最大限度地满足服务对象的要求，保证医院在适宜人力成本上的正常持续运行。
（1）合理规划人工成本总额与各类人员成本额度
（2）提高用人效率
（3）将人工成本控制在适宜的范围内
（1）明确自身的工作职责与工作负荷
（2）通过与相同岗位人员的工作负荷、效率、质量等对比寻找提升空间
（1）寻找合理配置各类人员的依据与方法
（2）为人工成本预算提供基础性数据
（3）是绩效工资体系设计的必备环节
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