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某外科护理单元实际占用床日为55张，按定编需要配置20名护士。全年2名护士外出进修各半年，有2名护士休产假，护士长和科室护理人员认为人员不够，需要增加护士，作为人力资源管理人员或护理管理人员，将会如何解决？
护理人员的出勤时间：全年365天减去法定节假日11天及周六日104天，法定带薪休假时间按10天计算，全年应出勤240天。每名护理人员每天应出勤8小时，则全年应出勤：240*8=1920小时。
2名护士外出进修各半年，实际全年少1人，2名护士休产假综合考虑产假法定假期、哺乳期全年实际少1人，合计实际少2人，也就是意味着共有3840小时需要有人补充工时。20人少2人后还有18人，护士长不参与日常排班和值夜班，则在不增加人的情况下，需要17人再完成3840工时。每月每人需要多上班：3840/17（人）/12（月）/8（小时）=2.35天，即每名护士每月需要多上班2至3天，平均18.8小时。
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