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小编今天看了一篇文章,认为很值得和大家分享。负面和正面的人之间的差别,在“一念天堂,一念地狱”的抉择中,所以在工作中,远离一些“负面”的人很重要。
科学家研究认为:“人是能接受暗示的动物。”积极的暗示,会对人的情绪和生理状态产生良好的影响,激发人的内在潜能,发挥人的超常水平篇,使人进去,催人奋进。反之,则会让人越来越消极,那么小编就是要与大家分享在工作中,要远离哪些会让自己变差的人,如何让自己成为更好的人。
一、重视平台
为什么医务人员挤破脑袋想要成为正式编制的员工呢?因为有医疗机构这个平台作为保护伞,自己的吃喝不愁,衣食无忧。可以说,你现在所能拥有的,一部分是靠你的能力获得到,另一部分就是靠平台给予你的。
平台是人和社会之间进行交换的桥梁,平台是展示自我的舞台,也是自己能够坦然面对生活难题的靠山,平台也是实现自我增值的工具,是人能够在社会安身立命的栖息之地,平台是人能够在社会有足够强的发言权的底气。所以医务人员要切记,不要自视甚高,认为自己有能力,不需要平台。人人都听过,是金子总会发光的,但是仔细想想,金子在沙漠里发光,还是在展览台上发光更有价值呢?
二、如何成为更好的人
1.珍惜工作
一个人有多少能力,就承担多少责任,珍惜工作就是承担责任的体现,懂得担当就是认真做好自己的工作,感谢自己的管理者给予自己工作的机会,让自己能够发挥自己的能力,有所展示。
感谢那些给你工作压力的管理者,让自己能够更加快速的成长。感谢那些交于你重任的管理者,让自己感受到信任,明白自己是一个有能力的人。珍惜自己的工作,珍惜自己的平台,因为那是自己好好生活的底气。
2.珍惜关系
在工作中与他人的关系一定要好好珍惜,一个能够处理好自己工作的人,并且将工作做好的人,一定是有担当的人,与这种人的关系一定要珍惜,因为这是可以交心的。而一个人对待工作马马虎虎,不尽心、不尽责,不仅说明了这个人能力低,还毫无责任心,与这种人建立的关系,是低质量的。
3.珍惜现在
对于现在的生活,已经拥有的工作,一定要珍惜。也许时间会让你麻木,产生厌烦的情绪,但是一定要及时的纠正自己这种错误的心态,你现在能够有底气厌恶,是因为你还拥有。不要等到自己失去了,才明白自己现有生活的价值。
三、远离这三种人
1.推卸责任的人
能否尽心的完成自己的工作,看的出一个人是否有担当。能否接下自己的工作,能看出的一个人是否有责任心,完成自己的工作,也是自己能在团队里立足的基础,如果自己的身边有人总是推脱自己的工作,将自己的工作交给别人来完成,是在是完成不了就选择装病逃避。
这种人不是能力不行,就是没有责任心,遇事总是逃避,如果跟这种人交往久了,会让自己慢慢的也成为这样的人,所以远离这种人,不要让自己成为被人瞧不起的人。
2.不诚信的人
诚信待人是交往的基础,管理者交于一个重任给你,是对你的一种信任,是相信你能够完成这项任务的表现。如果身边有人总是在面对责任的时候耍小聪明,靠小心机去糊弄,马马虎虎交个差就了事的,一定要远离。
与这种人合作,你永远不知道当自己有一天交给他一项任务时,会给自己带来什么样的烂摊子,为了提高自己的工作成效,工作质量一定要远离这种人。
3.心浮气躁的人
医疗行业的工作内容虽然不是流水线工作,但也是有很多工作是重复的。工作不是旅游,不是靠新鲜感就能坚持下来的。如果身边的人总是对工作诸多抱怨,认为自己的能力能做更好的,要少接触。
这种自视甚高的人,永远看不清自己浮躁的问题,身边这种人多了,会影响周围一片人。远离这种人,做好自己的工作就够了,当机会来临时,一定是能够尽心尽职完成自己工作的人能抓住机会。
四、工作中注意这三点
1.尊重有能力的人
在工作中,有许多上了年纪的同事,他们的“长处”就是工作年限长。当你工作了一段时间,你会发现实际上,他们能做的你也能做。所以要牢记,在工作中年龄和能力是不挂钩的,不轻视比自己年轻的,不盲目尊崇比自己年长的,尊重有能力的。
2.不轻视任何人
有许多医务人员刚进入医疗机构时,会发现很多人都轻视年纪轻的人,所以当自己成为资历老的“老人”时,自然而然的也会有这种轻视年轻人的心理,这时候要谨记点,年龄跟能力不是对等的。
不要轻视任何人。当你能够尊重每一个人时,你会发现自己成为了一个受欢迎的人,人人都会喜欢你,因为你给予每一个人足够的尊重。
3.不说大话的人
医疗工作是一个“胆大心细”的活,所以新上岗的医务人员切忌不要说大话,可能你只是胆大,但你的能力还不足以支撑,不要让自己的胆大成为自己的失误,遇到自己解决不了的不要说大话。
许多老员工说的:“这么简单,都不会”,不要放在心上,总有一天你也能认为这是一件简单的事情,但是在现在自己做不到的时候,不要说大话。
结束语:
如果一个人想要优秀,就要和优秀的人待在一起,才会更加出类拔萃。在工作中,或许因为工作需要,或多或少都会碰到一些“差劲”的人,自己要有所选择的远离这种人,千万不要跟消耗自己的人在一起。
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