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道恒医管以服务为中心，不仅提供医院管理咨询与培训，还关注医护人员的生理和心理健康。道恒培训摒弃传统的课堂式学习，为每个培训项目配备专业的素质拓展训练，旨在调动学员的积极性。通过拓展训练，学员将在身体和思想上得到双重提升，主动体验和解决问题，挑战自己的心理，并获得思想的启发。
在素质拓展培训项目中，道恒医院管理提供以下内容：
这个项目旨在帮助医院员工掌握高效管理的技巧和策略。学员将学习领导力的重要性、有效的团队管理方法和决策技巧。通过团队合作和角色扮演，学员将模拟真实的管理场景，并学会处理挑战和冲突。
这个项目致力于培养医护人员与患者建立良好关系的能力。学员将学习有效的沟通技巧、同理心的重要性以及处理困难患者和家属的方法。通过模拟场景和角色扮演，学员将提高自己的沟通能力和情绪管理能力。
在这个项目中，学员将了解医疗行业的最新趋势和创新。他们将学习如何适应变化、提高问题解决能力和创新思维。通过案例分析和团队合作，学员将锻炼自己的创新能力，并为医院提供更好的服务和解决方案。
该项目旨在帮助医院员工提高执行力和自我管理能力。学员将学习目标设定、时间管理和优先级排序的技巧。通过个人和团队任务的完成，学员将培养自我驱动力和团队合作精神，提高工作效率。
团队建设与管理 这个项目旨在促进医院团队的凝聚力和协作能力。学员将学习团队合作原则、有效的沟通和冲突解决方法。通过团队活动和挑战，学员将培养团队合作和领导能力，并提高团队的整体绩效。
在这个项目中，学员将学习如何树立良好的职业形象和医者形象。他们将了解医疗伦理、职业道德和专业形象的重要性。通过角色扮演和案例讨论，学员将培养自己的职业操守和专业素养。
人际交流与沟通技巧 该项目旨在提升医院员工的人际交流和沟通能力。学员将学习有效的非言语沟通、积极倾听和解决冲突的方法。通过模拟练习和反馈，学员将改善自己的沟通技巧，并建立良好的人际关系。
在这个项目中，学员将了解沟通在管理中的重要性。他们将学习沟通的基本原则、有效的沟通策略和跨部门沟通的技巧。通过案例分析和团队合作，学员将提高沟通的效果和管理能力。
通过以上素质拓展培训项目，道恒医院致力于提升医院员工的综合素质和职业能力，以更好地服务患者和医院的发展。这些培训将帮助医务人员在管理、沟通、创新和团队合作方面取得突破，并为他们的个人和职业发展提供支持。
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