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护士长想把护士整出科室，那非常容易。给你穿个小鞋，给你来点冷暴力，或者让你没完没了的狂干活，明面上和你说是为了绩效，暗地里确使绊。职场如战场，碰到好的、做事雷厉风行、真心想带人的护士长，还算好的，要是碰到脾气不好、心眼还贼多的，那就准备烧高香吧。以下整理了护士长想让你离开科室的三种信号，一起来看看你的护士长是好是坏。
第一种给你一些脏活累活，重复性的事情，没办法去提升你的技能的，让你每天像陀螺一样忙不完的事儿，但是你知道这个对于提升你的核心技能一点作用都没有，因为它属于是低水平的重复，这是一个信号。
第二个信号就是把你边缘化，就是你本来做的这个工作是比较重要的，结果他说哎，有那个更重要的事情让你去做，但是你其实你知道这个就是可有可无的做的那个事情，无关重要，其实就是边缘化了，这就是为你的离开已经开始做准备了，他只是希望你把那个工作能够顺利的交接给别人，等到你交接的差不多了，就是你离开的时候，这是第二个信号。
第三个信号不断的PUA，让你觉得在这里工作真的很差劲，比如说你的工作太差啦，这根本就是属于小学生水平啊，反正就是让你觉得你根本就是做的很差，你根本就是不合格的，但他从来不说让你离开，然后让你抑郁，让你自我怀疑，于是呢，你就想逃离这个环境，你就自己请示了好了，换个科室继续打拼，就这么简单。
我觉得第一个你识别出它是个信号，此处不留爷自有留爷处，你不要强留，其实你就应该给自己的下一份工作再去做准备，比如说你看看你下一份工作，你自己最擅长什么，然后你在这里的时间，你也不需要去讨好谁，去干嘛，谁在这里一天，你就让自己至少每一天都要有收获，他哪怕是给你一些无关紧要的事情，一些看上去是边角料的事情，你一样可以找出可以学习到的点，可以观察到的一些事情，就是别人可以践踏我们的时间，但是我们要珍惜我们的。
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