服务热线
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医院领导烦恼的九件事情：
1、我需要深入到每一个具体事务中去--每天忙来忙去却没有成果；
2、员工太胆小，以致该决策时不决策--怕什么；
3、员工总是不明白为什么要做这些工作--工作一点也不积极；
4、员工对谁该做什么和谁该负责有异议--总在推卸责任；
5、员工给我提供的重要信息太少--无法做出准备的决策；
6、问题发现太晚以致无法阻止它扩大--不能防微杜渐；
7、员工工作质量低下--不是作品，没有精品，都是废品；
8、员工们重复犯相同的错误--手把手教，都教不会。
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医院员工烦恼的八件事情：
1、领导永远不了解我的工作好还是不好--他根本就不重视我；
2、除了干活，我不知道我还能干什么--不知道他们有什么样的权力；
3、我的工作完成很好时没有得到认可--干了也白干；
4、没有机会学习新技能--他们只想利用我；
5、发现上司对自己不满但不知怎么办--谁教教我；
6、自己不能做任何简单的决策--我决定的总不算；
7、领导管得过细了--我喘不过气；
8、缺乏完成工作所需要的资源--总让我空手套白狼。
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