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礼仪是一个人内在修养和外在素质的表现，而护士礼仪是反映一个医院综合素质和服务水平的窗口，打造良好的医院品牌，必须在护理礼仪上下功夫。医院的核心是病房，病房护理礼仪尤为重要。病房是患者接受进一步检查和治疗的卫生保健场...
上世纪80年代以来,医学高新技术迅速发展和普遍运用,推动了医疗卫生事业的迅速发展,增进了人民的健康。但是医学科学的发展,也给社会带来了新的挑战：随着人们医疗卫生观念的更新,医疗卫生需求的不断增加和医疗卫生服务...
在医疗市场竞争日益加剧、知识已成为核心竞争力的集中体现时,知识管理对于医院培养和保持长期竞争优势具有特别重要的意义。在知识管理过程中不可避免地会出现个人、组织之间在交流、判断、教学与学习过程中的...
21 世纪是知识经济时代,知识经济的本质是创新,要迎接科学技术突飞猛进和知识经济兴起的挑战,最重要的是坚持创新。在医学科学技术飞速发展的今天,随着医疗资源配置方式和医学模式的转变,医疗改革不断向纵深推进,医院在面临...
团队精神是一种团队合作的精神。团队精神是一种管理文化。它要求团队成员要有良好的从业心态和奉献精神, 有责任感, 并对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲。通过几年的实践证明, 搞好团队精神建设, 有助于...
作为和谐社会的一个重要窗口,医院担负着治病救人,维护人民健康的重要责任,与群众的利益密切相关。构建社会主义和谐医院,对发展我国医疗卫生事业,适应广大人民群众日益增长的医疗卫生需求,提高全民族健康水平具有重要...
医院之间的竞争其实质就是管理竞争，管理者的管理理念、知识结构、战略眼光等综合素质和能力又决定着医院发展的命运。我国改革开放的历史进程，从根本意义上说，是在实践探索的基础上不断推进理论创新，又以理论创新不...
医院是科技密集型行业, 其无形资产占总资产的比例非常高, 在我国医疗卫生体制改革, 特别是医院产权制度和经营模式改革日趋深入的今天, 认识和重视医院无形资产的存在和价值; 运用产业经济的思路, 对医院无形资产进行科...
当今世界，经济活动已进入“情感化”经营时代。反映医院综合素质的医院环境已成为医院经营运作中重要的资源要素，开发医院精神与物质的环境资源，营造良好的环境文化，成为医院在日趋激烈的竞争中占有市场，赢得优势的法宝。医院环境作为医院文化的载体，能让员工从无形...
中国医院文化建设是在借鉴中外企业文化的理念和经验的基础上发展起来的，在医院文化建设的过程中，出现了一些误区，阻碍了医院创新文化的建设，需要进行反思， 以推进医院创新文化建设。当前医院文化建设的误区1 医院文化不能光喊口号可能因为固有的工作思维方式，一...
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